旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起

住了這間難波非常旅舍 (Very Hostel Namba)真棒^0^住起來超舒服的,

重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~

而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹

給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~預訂旅館

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ渡假訂房

難波非常旅舍 (Very Hostel Namba) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 難波非常旅舍 (Very Hostel Namba) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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關於難波非常旅舍









旅店

簡介











Very Hostel Namba is situated in the洽公訂房 Shinsaibashi, Namba, Yotsubashi district in Osaka, 1.1 km from Namba CITY shopping mall and 1.3 km from Glico Man Sign.

The rooms have a shared bathroom. Very Hostel Namba features free WiFi throughout the property. A flat-screen TV is featured.

You will find a 24-hour front desk at the property.

The hostel also offers bike hire. Tsutenkaku is 2 km from Very Hostel Namba, while Shinsekai is 2 km from the property. Osaka Itami Airport is 14 km away.







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









所有客房均提供









  • 公共浴室經典







  • 空調







  • 暖氣













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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。


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請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。



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重要須知【必讀】











Please note that children cannot be accommodated in dormitory rooms. An accommodation tax per person per night is not included in the price and needs to be paid at the property. For guests staying in Osaka, this tax will only apply to stays which begin on and after 1 January 2017.








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

尼莎颱風襲台倒數,勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿,說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調,若勞工休息日加班途中遇到颱風停班,僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定,未滿 4 小時以 4 小時計,以此類推。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明,假設A勞工若原本答應要在休息日出勤,當天「上班前」,上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班,勞工可以取消出勤,並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。

另外, B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後,因風雨越來越大,或是地方首長通報下午停止上班, B 勞工基於安全考量停止出勤,但由於已經有出勤事實,這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給,未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,並列入每月延長工時總時數中。

勞動部表示,根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」,「任一個轄區首長」已通告停止辦公,或是工作所在地未通報停止辦公,但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時,勞工可不出勤。

另外,若遇上述情況,雇主不可以歸責於勞工,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定,處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰,並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,並限期改善,

黃維琛也指出,雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定:「因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班,且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ,超過 2 小時後,按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ,同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,以此類推。

黃維琛也指出,為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制,雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件,必須使勞工在休息日工作時,應在工作開始後的 24 小時內通知工會;若無工會組織者,應通報當地主管機關,主管機關會派員前往稽查,以避免雇主濫用規定。此外,由於天災、事變或突發事件,往往導致勞工長時間出勤,雇主也應於事後補給勞工適當休息。

美國媒體CNN報導,美國專利局最近公開一項專利,由蘋果申請,能夠讓使用者在無法撥打電話狀況下,也能利用指紋自動報警,不會被犯罪分子發現,其實台灣警政署也有報案APP,能立即GPS回報位置視訊報案。

蘋果申請新專利,能讓使用者藉由指紋辨識器,感應特殊指紋與壓力組合,就能直接通報警察,同時將手機GPS位置與現場聲音影像,回傳給執法單位,讓警察立即瞭解狀況,給予即時救援。

目前不清楚是否整合到iOS,但台灣人其實不用仰賴國外技術,警政署的警政服務APP,就能夠利用電話與視訊報案,同樣也可以回傳手機位置,讓警察更快反應,一旦發生意外難以講電話,視訊報案就派的上用場。



「警政服務」APP就能可以視訊報案。(圖/翻攝自「警政服務」APP)



「警政服務」APP能準確掌握報案地點。(圖/翻攝自「警政服務」APP)

另一方面,警政服務APP不但可以撥打110,還可以撥165反詐騙專線與113保護專線,電話聯繫相當全面,如果車子被拖吊,也能用APP查詢在哪個拖吊場,定點測速相機也能察看。

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